La recién nombrada Comisionada de Trabajo de Georgia Bárbara Rivera Holmes, ha anunciado oficialmente su candidatura para las elecciones de 2026, destacando los pilares que guiarán su gestión.
Rivera dijo que defiende a los trabajadores, las pequeñas empresas y el futuro de la economía en Georgia.
“Líder consolidada y con profundas raíces en las comunidades empresariales y cívicas del estado, Bárbara aporta la experiencia, la visión y la ética laboral necesarias para modernizar el Departamento de Trabajo de Georgia”, dice en su sitio web.
Rivera cree firmemente que todos los georgianos merecen acceso a empleos bien remunerados, capacitación laboral y un sistema que funcione a su favor, no en su contra.
“Como Comisionada Laboral, Bárbara luchará por una economía más sólida e innovadora donde las oportunidades estén al alcance de todos”, declaró.
Los cinco pilares de la propuesta de Rivera
Empoderamiento de pequeños negocios y emprendimientos:
Rivera Holmes busca fortalecer a las pequeñas empresas y emprendimientos mediante la creación de un entorno favorable que facilite su crecimiento y sostenibilidad. Esto incluye la simplificación de trámites administrativos, el acceso a recursos financieros y la promoción de políticas que fomenten la innovación y la competitividad en el mercado laboral.
Modernización del Departamento de Trabajo
Reconociendo los desafíos tecnológicos previos, Rivera Holmes propone una actualización integral de los sistemas informáticos del Departamento de Trabajo de Georgia. Esto permitirá una gestión más eficiente de los beneficios por desempleo, una mejor atención al ciudadano y una mayor transparencia en los procesos administrativos.
Expansión del desarrollo de la fuerza laboral y la capacitación de habilidades
La candidata enfatiza la necesidad de alinear la formación educativa con las demandas del mercado laboral. Esto implica promover programas de capacitación técnica y profesional que equipen a los trabajadores con las habilidades necesarias para acceder a empleos bien remunerados y adaptarse a las transformaciones del sector productivo.
Mejora de los servicios de desempleo
Rivera Holmes propone optimizar los servicios de desempleo, asegurando que los beneficiarios reciban asistencia oportuna y adecuada. Esto incluye la agilización de los procesos de reclamación, la implementación de mecanismos de apoyo psicológico y la orientación laboral para facilitar la reintegración al mercado de trabajo.
Lucha por salarios justos y un lugar de trabajo seguro
La candidata se compromete a promover políticas que garanticen condiciones laborales equitativas y seguras. Esto abarca la implementación de normativas que aseguren salarios dignos, la prevención de accidentes laborales y la promoción de un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso.
Reacciones
Con relación al nombramiento y la candidatura de Rivera, el director ejecutivo de GALEO Impact Fund, Jerry González, dijo que este momento era histórico para la comunidad, pero debía analizarse muy bien.
“Es algo importante es histórico, pero tenemos que ver los papeles y las posiciones…” dijo González refiriéndose a las posiciones de la funcionaria frente a los intereses también de la comunidad latina a la que dice representar.
“…Es bueno saber cómo está apoyando los trabajadores y no solo a los empleadores”, dijo González a NotiVisión Georgia.
La primera latina en el gobierno estatal
Rivera Holmes, nacida en San Juan, Puerto Rico, es la primera mujer latina en ocupar un cargo constitucional estatal en Georgia. Antes de su nombramiento en abril de 2025, fue presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de Comercio del Área de Albany, donde lideró iniciativas de desarrollo económico y fortalecimiento de la fuerza laboral.
Además, ha ocupado cargos en el Sistema Universitario de Georgia y en el Consejo de Desarrollo Rural de la Cámara de Representantes de Georgia. Su experiencia y liderazgo son testimonio de su compromiso con la comunidad y el progreso del estado.
Para la comunidad latina de Georgia, su candidatura representa una oportunidad histórica para tener una voz directa en la administración del trabajo y los servicios laborales, reflejando la diversidad y el dinamismo del estado.
