Atrium Health implementa un nuevo aumento del salario mínimo para su personal
Proveedor de salud invierte más de $328 millones en su fuerza laboral
A medida que avanza el nuevo año, muchos trabajadores del equipo de Atrium Health verán un mayor cheque de pago. El sistema sanitario aumentará el salario base del grueso de su plantilla en un mínimo del 3%, con su salario por hora.
El salario mínimo aumenta a $15 por hora en Atrium Health Floyd y Atrium Health Navicent en Georgia y Alabama.
El mínimo actual es de $14 por hora. El aumento de Atrium Health Navicent entra en vigor el 21 de enero.
En total, la organización matriz de Atrium Health, Advocate Health, con sede en Charlotte, invertirá $328,4 millones adicionales en la compensación de sus compañeros de equipo a partir de este mes.
“Todos los días, nuestros compañeros de equipo brindan una atención excepcional a nuestros pacientes y comunidades, por lo que es esencial que prioricemos cuidándolos también”, dijo Ken Haynes, presidente de la Región Sudeste de Advocate Health.
“Es por eso por lo que nosotros realizamos continuamente este tipo de inversiones en nuestra fuerza laboral, para asegurarnos de que estamos atrayendo y reteniendo a los mejores talentos. Es gracias a nuestros compañeros de equipo que Atrium Health es el proveedor de atención médica más confiable y preferido”.
El aumento general del salario base del 3% equivale a $117 millones adicionales en salarios repartidos entre más de 64.000 trabajadores de equipo de Atrium Health en las Carolinas, Georgia y Alabama.
El aumento del salario mínimo resultará en salarios más altos para 31.700 trabajadores por hora en funciones como auxiliares de enfermería, asistentes médicos, técnicos de farmacia y técnicos de servicios ambientales.
Este es el quinto aumento del salario mínimo en menos de cuatro años para los trabajadores de equipo de Atrium Health Navicent.
En total, el aumento del salario mínimo representa una inversión adicional de $45,5 millones en el salario por hora de Atrium Health, para su equipo, incluidos ajustes de compensación diseñados para elevar los salarios de aquellos que anteriormente ganaban por encima de su mínimo respectivo.
Además, la recalibración de los rangos salariales para los puestos dentro de la organización está dando lugar a otros $40,9 millones en inversiones salariales adicionales.
También se espera que Atrium Health proporcione más de $125 millones en fondos adicionales como parte de otras compensaciones.
“Crear y mantener una excelente cultura en el lugar de trabajo es clave para brindar atención médica de alta calidad a nuestros pacientes”, dijo Gina Keadle, directora de recursos humanos de la región de Georgia de Atrium Health.
“Es importante que nuestros compañeros de equipo reciban una compensación competitiva y sabemos que son apreciados por la excelente atención médica que brindan todos los días”, dijo.
En los últimos meses, Atrium Health ha sido reconocido por Newsweek como uno de los “100 lugares de trabajo más queridos” y por Forbes como “Mejor empleador” tanto en Carolina del Norte como en Georgia, como “Mejor lugar para trabajar para veteranos” y “Mejor empleador para Diversidad”, así como por la revista Diversity MBA como “Mejor lugar para trabajar para mujeres y gerentes diversos”.
Atrium Health también fue incluida entre los “150 mejores lugares para trabajar en atención médica” de Becker’s Healthcare.
Mientras la industria del cuidado de la salud continúa enfrentando una escasez de personal clínico calificado, Atrium Health actualmente está contratando, con un especial énfasis en enfermeras, ya sea una enfermera con experiencia que busca un cambio o alguien que recién ingresa a la profesión.
Atrium Health y Advocate Health ofrecen infinitas oportunidades para iniciar o mejorar una carrera. Para encontrar estas oportunidades visita: https://careers.atriumhealth.org/search/jobs/in/macon
